グループ・コンサルティング

[グループ・コンサルティングについて] 

 

内容は、基本的には「個別コンサルティング」と同じです。

お悩みを解決し、経営者のビジョン実現をナビゲートするのが目的です。

 

ただ、異なる点は

 

1.原則1年間の期間限定であること

2.グループ・コンサルティングの基本スタイルは、リモートによる開催であること(環境さえ許せば数回のリアルなミーティングとする)

3.月1回のグループメンバー全員参加によるコンサルティング

4.イレギュラーミーティング、質疑応答(随時)

5.最低実施人数は3名様からとなります(3名の方が集結した時点でグループ・コンサルティングはスタート)

 

[グループの利点を活かして‥] 

 

グループであるという利点を活かして、互いに刺激し合い、啓発し合いで、マインドが上昇のスパイラルにスイッチオン、1年間という短期間で加速成長ができます。

実際のクライアント様からの評価と実績では、「望む利益が実現できた」「生産性の飛躍的アップが実現し、スタッフには3割増しの給料が支給できるようになった」「おかげで、バク然と不安であった将来が、ワクワクする将来に変わった」「利益は5倍増になった」・・・・など。

 

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